EYT yasası çıkarsa kimler yararlanabilecek?


Gündem 6.10.2019 12:15:00 0
EYT yasası çıkarsa kimler yararlanabilecek?
8 Eylül 1999’da yürürlüğe konan 4447 sayılı yasa ile emekli olmak için aranan sigortalılık süresi (erkek için 25, kadın için 20 yıl) ve prim ödeme (5000 gün) şartlarının yanına bir de yaş şartı (kadın için 58, erkek için 60 yaş) getirildi. 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanların yeni şartlara entegrasyonu da sigortalılık süresine göre kademeli olarak sağlandı.
 
2 EYT yasası çıkarsa kimler yararlanabilecek?Posta Gazetesi'nin haberine göre, yapılan söz konusu değişiklikle 8 Eylül 1999’da sigortalı olanlardan emekli olma tarihleri 15 yıla kadar uzayanlar oldu. Sonuç olarak, emekli olmak için üç şartın (sigortalılık süresi, prim ödeme ve yaş şartının) birlikte sağlanması aranmaya başladı.
 
3 EYT yasası çıkarsa kimler yararlanabilecek?İşte EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) yasasıyla, 8 Eylül 1999’da sigortalı olup, getirilen kademeli yaş şartından dolayı emekli olacağı tarih uzayanlardan, emekli olmak için aranan sigortalılık süresi ve prim şartını sağlayıp yaşın dolmasını bekleyenlerin emekli edilmesi amaçlanıyor.
ISPARTA MEYDAN AVM RAMAZAN BAYRAMINI KUTLAR Isparta Meydan AVM’den Alışveriş Farkı ve Bayram Kutlaması
Meteoroloji’den 15 il için uyarı Meteoroloji Genel Müdürlüğü, yurt genelinde etkili olması beklenen yağış ve rüzgar nedeniyle 15 il için “sarı” kodlu uyarı yaptı.
Ramazan Bayramı namaz saatleri belli oldu: İl il saatler açıklandı Diyanet İşleri Başkanlığı, 20 Mart Cuma günü başlayacak Ramazan Bayramı için il il bayram namazı saatlerini duyurdu.
Bayramın ilk gününde yağışlı hava etkili olacak Bayramın ilk gününde hava sıcaklıklarının genel olarak mevsim normalleri civarında seyretmesi beklenirken, batı bölgelerde ise sınırlı bir düşüş öngörülüyor. Ülke genelinde ise yağışlı bir hava hakim olacak.
Böcek Sağlık sorunları nedeniyle tutuksuz mu yargılanacak? Tutuklu bulunan Muhittin Böcek, son duruşmada sağlık nedenleriyle tutuksuz yargılanma talebinde bulundu. Sağlık raporları dosyaya eklendi.