Isparta Memur-Sen İl Temsilcisi ve Eğitim Bir Sen Şube Başkanı Selami Kılınç, 2026 yılının memurlar için ilk maaş gününde bir basın açıklaması yaparak kamu çalışanlarının yaşadığı ücret dengesizliği ve gelir adaletsizliğine dikkat çekti. Kılınç, Memur-Sen olarak 81 ilde eş zamanlı meydanlarda olduklarını belirterek, “Ücrette dengesizlik, gelirde adaletsizlik, kamuda huzursuzluk bitsin diye buradayız” dedi.
“Toplu sözleşme zamları memuru enflasyona ezdirdi”
Kılınç, 7. ve 8. Dönem Toplu Sözleşmelerde belirlenen zam oranlarının kamu görevlilerini enflasyon karşısında korumadığını ifade ederek, bu durumun kamu personeli arasında ciddi ücret çarpıklığına yol açtığını söyledi. Aynı sorunun 2023 yılında da yaşandığını hatırlatan Kılınç, o dönemde Cumhurbaşkanı’nın müdahalesiyle en düşük memur maaşının en düşük işçi maaşının üzerine çıkarıldığını anımsattı.
“İş barışı bozuldu, şevkimiz kırıldı”
Kamuda farklı statüler arasında oluşan ücret uçurumunun iş barışını zedelediğini vurgulayan Kılınç, “Aynı odada çalıştığımız mesai arkadaşlarımızla aramızdaki fark derinleşti. Bu durum memurun şevkini kırdı, huzuru bozdu” dedi. Ücret dengesizliğinin artık görmezden gelinemeyeceğini belirten Kılınç, bu çarpıklığın derhal ve kalıcı şekilde düzeltilmesi gerektiğini ifade etti.
“Parçacı değil, bütüncül reform şart”
Memur-Sen’in çözüm önerisinin bütüncül bir kamu personel reformu olduğunu dile getiren Kılınç, parçacı düzenlemelerin sorunu daha da büyüttüğünü söyledi. “Memuru ezerek enflasyonla mücadele edilemez” diyen Kılınç, enflasyonun faturasının sabit gelirlilere kesilmesini kabul etmediklerini vurguladı.
“Türkiye Yüzyılı’na yakışır personel reformu istiyoruz”
Kılınç, kariyer basamaklarının düzeltildiği, ücret skalasının görev ve sorumluluk esaslı yeniden yapılandırıldığı, görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki farkın kapatıldığı bir personel reformu çağrısında bulundu. “Şimdi değilse ne zaman?” sözleriyle reform talebini yineledi.
Sendika yasası vurgusu
4688 sayılı Sendika Yasası’nın ömrünü tamamladığını savunan Kılınç, toplu sözleşme sistemi ve Hakem Kurulu yapısının köklü şekilde değiştirilmesi gerektiğini söyledi. Grev hakkından sendikal güvencelere kadar evrensel sendikal hakları içeren, ILO normlarına uygun yeni bir sendika yasasının gecikmeden hayata geçirilmesini istedi.
“Refah payı şart”
Ücret dengesizliğinin giderilmesinin emekliliğe yansıyacak şekilde verilecek bir refah payı ile mümkün olacağını belirten Kılınç, bunun ertelenmesinin sosyal maliyeti artıracağını ifade etti. Açıklamasının sonunda “İmtiyaz değil, alın terimizin hakkını istiyoruz. Kamuda adalet ve huzur istiyoruz” diyen Kılınç, mücadele kararlılıklarını yineledi.
